「紹介できる求人案件が足りない」
そんな悩みをCIRCUSが瞬時に解決します。
CIRCUSは、積極的に人材紹介採用を行っている
求人案件を集めた求人データベースです。
開拓営業をすることなく約2,000件の「紹介可能・積極採用求人」が今すぐ手に入ります。
営業工数を削減し、
売上が拡大する3つの理由
月間300件の
求人開拓コストを代替
毎月300件を超える新しい求人が登録されております。営業人件費を10分の1に削減し、豊富な求人を確保できます。
開拓が難しい求人も
多数掲載
大手・有名企業の求人や、ポテンシャル採用求人などの自社のブランド力や営業力では開拓が難しい求人も多数掲載されています。
求人のOpen/Close情報を
常に最新化
面倒なオープン・クローズの確認や、求人票の変更などのメンテナンスは不要です。選考を実施するたびに、求人情報のメンテナンスを行います。
多数の決定実績が出ています!


株式会社3Backs
月商が3ヶ月で400%アップ!
紹介事業を立ち上げたばかりで求人開拓がほとんどできておらず、業績もマイナスの状態でCIRCUSを導入しました。単に求人数が増えただけでなく、求人票を一斉にダウンロードできたり、弊社の集客層に合った求人のアドバイスをいただけたりといったサポート体制も相まって、導入前後で求人提案数が3倍になりました。応募対応や日程調整のリマインドなどもスピーディーに対応してくれるので、確実に法人営業の役割を果たしてくれています!CIRCUSのおかげで、法人営業の人件費削減と成約数増加に成功し、3ヶ月で約400%の業績アップに繋がりました。


株式会社キャライフ
本質的なサポートのおかげで成約数が1.5倍に!
CIRCUSを導入して、提案する求人数が増えただけでなく、人材紹介業をされているUNIASさんだからこその有益な情報提供のおかげで、月間の成約数を1.5倍に増やすことができました。求人数が増えても、応募意思獲得や選考通過に繋げなければ成約は増えません。UNIASさんは、求職者に求人の魅力を伝えるための訴求ポイントや、選考の対策を経験をもとに共有してくれるので、非常に参考になりました。弊社の新人キャリアアドバイザーにも、私の代わりに色々教えてくれるので助かっています(笑)


株式会社ZERO TALENT
導入後すぐに求人提案数が2倍に!
インターンを雇ったり、メールマーケをしたりと、自社で求人開拓を行っていましたが、営業効率が悪いのが悩みでした。そこで、求人開拓の効率化を図るためにCIRCUSを導入。CIRCUSの求人は、最新の情報が整っている状態なので、すぐに求職者に紹介し、求人の魅力を伝えることができました。求人提案数は導入前に比べて約2倍、成約数は半年で1.2倍になりました。UNIASさんは、単なる御用聞きや調整業務ではなく、成約に繋げるためのコミュニケーションを取ってくれるので、導入して良かったと思っています。


株式会社Carions
毎月の成約の半分はCIRCUS経由です!
2018年に設立してから、リファラルや自社メディアの手段で求職者との接点を伸ばしていきました。しかし、求職者層の数が増えると求職者の経験や希望の幅も広がり、自社の保有求人とマッチしないことが多くなっていました。そこで、CIRCUSを導入しました。CIRCUSには、自社にない未経験OKの求人が多数掲載されていて、求人提案数・応募意思獲得数ともに約3倍は増えました。おかげで選考通過率が上がり、求職者の満足度向上にも繋がりました。今では、毎月の成約のうち、半分はCIRCUS経由で生まれています。
売上拡大を支援する3つの機能
求人サーチ
CIRCUSに掲載されている2,000件超の求人リストを閲覧可能です。
求職者様の年齢・学歴・希望職種・希望勤務地などをご記入頂くと、エントリー可能な求人が自動的に抽出されます。
提案/エントリー
抽出された求人をPDFで出力し、
求職者様にお渡しが出来ます。求職者様が選考を希望された際は、システム上でエントリーが可能です。
選考管理
エントリーから入社までのフローはすべてシステム上で完結します。選考中の候補者管理もスムーズに行うことができます。
CIRCUSだからこその追加機能
求人管理
貴社独自でご開拓された求人を管理することも可能です。
Excelやスプレッドシートなどで管理するよりも、CIRCUS内で求人を統一管理することにより、検索性・効率性が上がりスムーズな紹介業務が可能となります。
アライアンス機能
CIRCUSに参画する他社の人材紹介会社と効率的に協業を行うことができます。他の人材紹介会社が掲載する求人に応募したり、逆に貴社が保有求人を掲載することができます。成約が出れば、人材紹介会社同士でレベニューシェアをして収益化が可能です。
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