人材紹介会社専用求人データベース

月商が3ヶ月で400%アップ！

紹介事業を立ち上げたばかりで求人開拓がほとんどできておらず、業績もマイナスの状態でCIRCUSを導入しました。単に求人数が増えただけでなく、求人票を一斉にダウンロードできたり、弊社の集客層に合った求人のアドバイスをいただけたりといったサポート体制も相まって、導入前後で求人提案数が3倍になりました。応募対応や日程調整のリマインドなどもスピーディーに対応してくれるので、確実に法人営業の役割を果たしてくれています！CIRCUSのおかげで、法人営業の人件費削減と成約数増加に成功し、3ヶ月で約400%の業績アップに繋がりました。

本質的なサポートのおかげで成約数が1.5倍に！

CIRCUSを導入して、提案する求人数が増えただけでなく、人材紹介業をされているUNIASさんだからこその有益な情報提供のおかげで、月間の成約数を1.5倍に増やすことができました。求人数が増えても、応募意思獲得や選考通過に繋げなければ成約は増えません。UNIASさんは、求職者に求人の魅力を伝えるための訴求ポイントや、選考の対策を経験をもとに共有してくれるので、非常に参考になりました。弊社の新人キャリアアドバイザーにも、私の代わりに色々教えてくれるので助かっています(笑)

導入後すぐに求人提案数が2倍に！

インターンを雇ったり、メールマーケをしたりと、自社で求人開拓を行っていましたが、営業効率が悪いのが悩みでした。そこで、求人開拓の効率化を図るためにCIRCUSを導入。CIRCUSの求人は、最新の情報が整っている状態なので、すぐに求職者に紹介し、求人の魅力を伝えることができました。求人提案数は導入前に比べて約2倍、成約数は半年で1.2倍になりました。UNIASさんは、単なる御用聞きや調整業務ではなく、成約に繋げるためのコミュニケーションを取ってくれるので、導入して良かったと思っています。

毎月の成約の半分はCIRCUS経由です！

2018年に設立してから、リファラルや自社メディアの手段で求職者との接点を伸ばしていきました。しかし、求職者層の数が増えると求職者の経験や希望の幅も広がり、自社の保有求人とマッチしないことが多くなっていました。そこで、CIRCUSを導入しました。CIRCUSには、自社にない未経験OKの求人が多数掲載されていて、求人提案数・応募意思獲得数ともに約3倍は増えました。おかげで選考通過率が上がり、求職者の満足度向上にも繋がりました。今では、毎月の成約のうち、半分はCIRCUS経由で生まれています。