RECRUIT

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「自分を語れる」
そんなカッコ良い人間でいるために。

人それぞれ働く理由や動機は異なりますが、
UNIASでは、さまざまな想いを持って集まったメンバーが、事業創造を通じてひとつになっています。仕事を通して「自分自身を語ることができる」そんな仕事を一緒にしませんか?

RECRUIT

業界の常識を壊し「New Standard」を
一緒に創り上げる仲間を募集!

MESSAGE

創業時のfacebook社に
入社したいと思った人はいたか?

UNIASでは、”日本のHR領域にイノベーションを起こし、『New Standard』をつくる”というビジョンを掲げています。

綺麗な言葉に聞こえるかもしれませんが、「イノベーションを起こす」というのは、
業界の常識を作った先駆者を、スタートアップ弱小企業の我々が、潰しにかかる。ということです。
いわば、ジャイアントキリングです。

そして、「New Standardをつくる」というのは、文化として浸透させなければならず、
文化浸透をさせるためには、大きく事業をスケールさせなければなりません。
つまり、「だれもが知っているサービスにする」ということです。

2004年、創業当時のfacebook社は、まったくの無名会社でした。
しかし、8年で10億ユーザを越え、SNSという新たな文化浸透を実現した「誰もが知っている会社」へと成長を遂げています。
そんな創業時の収益も上げられていない無名のfacebook社に入社したいと思った人はどれだけいたでしょうか?

今はないスタンダードを世の中に生み出すこと。
「だれもが知っているサービス」の創業メンバーであること。

これが、UNIASにジョインする一番の醍醐味かもしれません。
あなたの力を貸してください。
ともに、世の中をつくる仕事をしましょう!

04.TEAM UNIAS

矢部 貴志

代表取締役矢部 貴志

矢部 貴志

矢部 貴志TAKASHI YABE

代表取締役

これまでの歩み
  • 2012

    慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。求人広告における採用コンサルティング及び、新規サービス立ち上げなどに携わる。

  • 2016

    株式会社Bright Oneの創業に参画。人材紹介事業及び新事業の立ち上げを担当。

  • 2017

    株式会社UNIAS創業。中小・スタートアップの人材紹介ビジネスの課題に直面したこと、日本のHRサービスの歪みに課題感を感じ、業界を変えたいという想いから起業。

今後の目標

業界の常識を壊して、新しい価値基準を作ります!
ジャイアントキリングが好きです。

築井 亮太

Executive Advisor築井 亮太

築井 亮太

築井 亮太RYOTA TSUKUI

Executive Advisor

これまでの歩み
  • 2012

    慶應義塾大学総合政策学部を卒業後、株式会社ティーケーピーへ入社。最年少管理職に就任し、M&A後の事業責任者等に従事。その後新卒やリーダー層の研修・評価基準の企画など、制度設計等を担当。

  • 2016

    株式会社ビズリーチ入社。ビズリーチの新規営業を経験後、新事業であるRPO事業の立ち上げを担当。

  • 2018

    株式会社ティーケーピーに再入社。事業開発室にてM&Aや業務の改善などに従事中。合わせて株式会社UNIASにてサービスの設計や営業企画などに携わる。

今後の目標

周りの人が幸せになることが自分の幸せです。
趣味はポーカーや人狼などインドアゲーム全般。

水野 圭介

Technical Advisor水野 圭介

水野 圭介

水野 圭介KEISUKE MIZUNO

Technical Advisor

これまでの歩み
  • 2011

    慶應義塾大学 環境情報学部卒業
    学部中、「シフト勤怠管理のクラウドサービス」で、2010ニフティWebコンテストで賞を受賞

  • 2012

    慶應義塾大学 株式会社ハクナバラを創業。取締役CTO就任
    ギフト券売買取引所、CtoC不動産売買サービス、などのプラットフォームサービスの受託開発に従事。

  • 2017

    慶應義塾大学 自身を代表とする株式会社Hinode Laboを創業
    バイリンガル人材に特化したHRサービスの開発を受託。
    開発アドバイザー、PMとして大規模プロジェクトのチームビルディングを担当。

  • 2017

    モデルとカメラマンのCtoCマッチングアプリ「Remember」を運営する、Remember株式会社にジョイン。取締役CTOを務める。
    Web、iOS、Androidでサービス展開し、全体の開発指揮を担当する。

  • 2017

    株式会社トゥーワンラボを創業。テクニカルアドバイザーに就任。
    独自ネットワークのインスタグラマー1000名のキャスティング、およびインスタグラムAPIを使った、お客様のECサイトのCVアップを提案するASPサービス「imstream.jp」を開発、販売。

今後の目標

イーサネットワークを使って、何かしらの形でサービスへ機能落とし込みをしたい!
休みの日はフットサルと犬の世話してます。

VALUE

Be Fans!

UNIASの考え・ビジョン・行動に共感するFanを増やすことです。
Mission,Visionの実現は、当社だけの力では不可能であり、
対エージェント、対求人企業、対求職者、対UNIASメンバー、対UNIASの家族、
当社に関わるすべての人に共感され「ともにつくる」ことで実現していくと考えています。
そのため、当社では、行動価値基準として、「3つのFanを実行すること」を置いています。

Be Fans!

お客さまのFanになる(日本一のおせっかい企業であれ)
「お客様のことをお客様以上に考える」というスタンス。当社の強みは、クラウド提供会社ではなく、事業支援会社としてウェットに課題解決を提案できることである。
会社のFanになる(世の中に自慢できる企業であれ)
会社の不平不満を言うのではなく、自慢できる会社を「自分たちでつくっていく」。そして自分の言葉で会社を語り、ファンを増やしていくこと。
自分のFanになる(はたらくをワクワクにできる企業であれ)
仕事をfunする(楽しむ)こと。その結果、自分が自分のfanになる。自分の仕事に自信が持てれば、お客様のファンもつく。

募集職種

マーケティング

求人企業、人材紹介会社、求職者等の対象者に対して、当社サービスの魅力を伝え、集客をするためのマーケティングのすべてをお任せします。

インサイドセールス(エージェント向け)

ナーチャリング(潜在顧客の顕在化)など、顧客データベースを活性化させ、セールスへの橋渡しがミッション。

フィールドセールス(エージェント向け)

CIRCUSのセールス。クラウドセールスだけではなく、人材紹介会社の事業全体の支援に繋がるコンサルティング営業。

カスタマーサクセス(エージェント向け)

CIRCUS導入企業に対して、CIRCUSを活用した事業成果を生み出すためのサポート及びコンサルティング。

採用広報プランナー(求人企業向けコンサルティング営業)

求人企業に対して、求人の魅力付けから求人票作成までを支援。さらにエージェントコントロールを通じて採用を成功に導く支援を行います。

フルスタックエンジニア(Rails)

HR業界に新たな「New Standard」を生み出すべく、CIRCUSを始めとしたクラウドサービスの開発を行います。